為了調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制，為公司發(fā)展注入新的生機(jī)與活力。3月26日，海麗雅集團(tuán)隆重舉行2022年上半年員工晉升述職答辯會。集團(tuán)高管、專家顧問及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作為評委參加晉升答辯會。
晉升答辯
晉升述職答辯會作為集團(tuán)員工平等競爭、平等發(fā)展的平臺，對企業(yè)的良好發(fā)展具有十分重要的意義。 本次共有10名員工參加晉升答辯。
述職答辯
為了使員工進(jìn)一步認(rèn)清自己的工作崗位職責(zé)，為下一步工作做出系統(tǒng)規(guī)劃，以更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，持續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，本次會議還有5名員工參加了述職答辯。
質(zhì)詢點(diǎn)評
集團(tuán)高管、專家顧問及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行了提問和點(diǎn)評，并對員工的工作給予了肯定。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍，在這個充滿希望的春天，望所有海麗雅人不斷的挑戰(zhàn)自我，不斷的超越自我。
主題培訓(xùn)
會議的第三項(xiàng)為青島海麗雅集團(tuán)行政人事部副部長張君為大家?guī)淼闹黝}培訓(xùn)《珍惜工作，為自己工作 ，成為企業(yè)發(fā)展的核心人才》。通過培訓(xùn)使員工更能意識到工作的深層意義，審視并管理自己的工作態(tài)度，能有自我樹立目標(biāo)、定期梳理工作內(nèi)容、不斷自我提升的責(zé)任意識，有成為公司核心人才的干勁，為公司創(chuàng)造新的價(jià)值。
總結(jié)發(fā)言
海麗雅集團(tuán)輪值總經(jīng)理黃濤則結(jié)合公司的核心價(jià)值觀：安全、專業(yè)、厚德，表達(dá)了對于員工的期待與要求，希望員工將公司使命與個人發(fā)展相結(jié)合，以專業(yè)化的思維與工作態(tài)度不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，為海麗雅的百年發(fā)展增光添彩。
(責(zé)任編輯：超級管理員)