一、奏唱“海麗之歌”
二、晉升述職答辯會(huì)
在晉升述職答辯中，參加答辯的員工對(duì)自己近一年的工作進(jìn)行總結(jié)反思，并對(duì)未來的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)進(jìn)行展望，以及圍繞領(lǐng)導(dǎo)提問，對(duì)相關(guān)工作的可實(shí)施性進(jìn)行回答。
經(jīng)過一上午的晉升述職答辯會(huì)，何高中晉升為青島海麗應(yīng)急安全技術(shù)有限公司培訓(xùn)中心救援隊(duì)副隊(duì)長、袁濤晉升為青島海麗雅集團(tuán)中級(jí)網(wǎng)絡(luò)推廣專員、尹燕楠晉升為青島海麗雅集團(tuán)中級(jí)攝影師、劉浩晉升為青島海麗應(yīng)急安全技術(shù)有限公司西海岸基地培訓(xùn)科科長、申玉蓮晉升為青島海麗應(yīng)急安全技術(shù)有限公司西海岸基地后勤科科長、魏來晉升為青島海麗應(yīng)急安全技術(shù)有限公司西海岸基地策劃科科長。
三、企業(yè)文化比賽
各部門參賽人員分別圍繞集團(tuán)介紹、高層樓宇緩降器的推銷、潛標(biāo)繩和靜力繩的推銷、話術(shù)開場白以及七大板塊的介紹進(jìn)行了比拼，經(jīng)過激烈的比賽，員工不僅對(duì)公司的業(yè)務(wù)板塊有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更通過比賽加深了員工之間的競爭精神與合作精神。
大會(huì)的順利召開不僅為員工的發(fā)展提供了平臺(tái)，更為公司進(jìn)一步選拔人才、營造企業(yè)文化氛圍提供了很好的途徑。相信通過大會(huì)的召開，公司員工會(huì)對(duì)企業(yè)文化有更深刻的理解，也為以后工作的順利進(jìn)行堅(jiān)定了信心。
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